Este proyecto, que cumple su tercera edición, persigue trabajar en la inserción laboral con 30 personas de la Comarca de Acentejo (Tacoronte, El Sauzal, La Victoria, La Matanza y Santa Úrsula) y de la zona metropolitana (prioritariamente mujeres), en situación de desempleo y que formen parte de los colectivos considerados de difícil inserción a través de la realización de itinerarios personales de inserción (IPI), proponemos un proyecto innovador, que busca formar en la mejora de las competencias para el empleo y al mismo tiempo, trabajar en la ruptura de roles de género en una formación mixta de camareros/as de piso.
Paralela a estas formaciones, trabajaremos la mejora de la empleabilidad a través de módulos complementarios con las competencias básicas para la mejora de la empleabilidad (herramientas para la búsqueda activa de empleo, mejora de la actitud y la manera de afrontar las entrevistas de trabajo, emprendeduría como vía de acceso al empleo, etc.). Por último, realizaremos tres talleres: sensibilización e información en materia de igualdad de género y buenas prácticas medioambientales en hostelería e inglés.
Por último, en cuanto al objetivo de inserción, la finalidad será conseguir la inserción en el mercado laboral de al menos el 30% de las beneficiarias del proyecto (9 de 30).
